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2018
01-02

2018年國考面試的評分標準

2018年國家公務員面試預計在3月中下旬開始,對于初次參加公務員考試的考生來說,面試中的評分標準可能相對比較陌生,對近年公務員面試中的側重點可能也是沒有了解,華圖教育面試資深培訓專家團隊對國家公務員面試考試的打分標準進行深度剖析,愿能夠幫助所有考生摘去蒙住你看清面試規則的面紗。

國家公務員面試考試的測評要素:考試中主要測評考生的語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、專業創新能力、自我情緒控制以及舉止儀表等方面,具體對于每一種能力考察的分值占比、檔位分值可以參照附表。

首先,綜合分析能力是國家公務員面試考試中的重中之重,在面試中有句話叫做“得綜合分析者得天下”,由此也可以看出綜合分析的重要性,命題形式多數是通過某個社會現象、知名人士的言論或是一些流行語等方面,對考試進行綜合分析能力的測評。綜合分析題目答題的高分標準是要有自己的見解,不能夠死背模板,要能夠從問題的表面分析此現象產生的背景、緣由、危害、問題關鍵以及解決此問題切實可行的辦法等方面進行論述。近年來華圖教育開展面試考官進課堂的授課形式,讓考生能夠更好的了解在面試答題中綜合分析題目的得分要點。

其次,面試答題過程中,語言表達能力的考察也是國家公務員面試考查的重點能力之一,考生在備考初期可能會面臨表達過于白話、邏輯混亂、有語病、因思路銜接不連貫導致的停頓、口頭語過多等窘境。而面試中語言表達的高分標準是用詞準確,語意明白,語句簡潔,能把客觀概念表述得清晰、準確、連貫、得體,沒有語病。其實語言表達能力是可以通過系統的學習以及刻苦的訓練進而在短時間內得以提高的,華圖教育全真課堂模擬即是在真實考場環境下對考生進行輔導,增強考生的實戰能力。

最后,面試的整個過程中,最不能丟掉的就是面試禮儀的分值,這部分其實是最容易得到的。華夏五千年文明,一直都是禮儀之邦,在面試備考過程中,考生要著重注意禮儀方面的細節,面試禮儀的高分標準是答題過程中要與考官以友善的眼神交流、坐姿端正身體不前傾、兩腿垂直地面、兩手無多余小動作等等。這些看似很容易的細節,如果不在平常的練習中注意,就很容易在考場失分。

相信所有看過此文的考生會對面試的評分細則有所了解,希望各位利用好考前的這段時間,希望各位能夠“努力到無能為力拼搏到感動自己”。?面試想在考官手里奪取高分,其實這就像是一場博弈,就要用你的知識儲備換取最終上岸的鑰匙。更多更新更準確的考試資訊盡在華圖課堂,華圖教育愿助力所有考生開啟成“公”之門!

附表:面試評分表

面試評分表
面試考生序號性別 面試地點 報考職位
面試要素語言表達能力綜合分析能力求職動機計劃組織能力協調應變能力舉止儀表
分值20分20分20分20分15分5分
評分標準及評分要點15-20分15-20分15-20分15-20分11-15分4-5分
 表達準確簡介大方,敘述流暢得體,無語病 層次清晰,主次分明,條理清楚,善于綜合分析,邏輯性強,思維面廣誠實負責,自信而又務實,既有進取意識而又踏實、謙遜,回答極有分寸 有極強的設計能力、計劃能力,計劃周密可行,組織能力極強,有極強的合作意識,合作技巧高,協調溝通方法得當 對事物的變化反應敏捷自然,有極強的應急能力,處理問題恰當、得體,心理承受能力強 文化素養高,舉止文雅,穿著得體,無多余動作
10-14分10-14分10-14分10-14分5-10分2-3分
 表達尚清楚,敘述較通順,不夠簡潔,有些語病 有條理,有主次,有一定邏輯性,能分析歸納問題有一定自信心和進取精神,但有些好高騖遠,不夠實際 辦事有計劃,但不夠嚴密,有一定組織能力,有合作意識,懂得一些協調方法能對事物變化作出反映,有一定心理承受能力,應變能力尚可,能處理一些棘手問題 有文化素質,舉止不夠大方,穿著整齊
0-9分0-9分0-9分0-9分0-5分0-1分
 表達不準確,語言不通順,說話啰嗦、累贅、混亂調理混亂,內容凌亂,缺乏邏輯性,思維面窄 回答問題繞彎子,辦事不負責任,無進取心或華而不實,嘩眾取寵 辦事無計劃性,考慮事情級不周到,缺乏組織管理意識,缺乏合作意識,協調溝通方法差 對失誤的反映遲鈍,不知所措,處事不當或情緒激動,對外部壓力極為敏感,不能控制自己 文化素養差,穿著不得體,舉止不得當,多余動作多
初評得分
終評得分分項
合計
評委評語評委簽名:

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作者:重慶自考